Soluzioni complete per ogni esigenza di recruiting e gestione delle risorse umane.
Servizi personalizzati per identificare e attrarre i migliori talenti per la tua organizzazione.
Processo completo di identificazione, screening e valutazione dei candidati per posizioni operative, tecniche e impiegatizie. Include pubblicazione annunci, screening CV, colloqui strutturati e presentazione shortlist.
Ricerca diretta per posizioni dirigenziali, manager e figure strategiche. Metodologia headhunting con mappatura del mercato, approccio confidenziale e valutazione approfondita delle competenze di leadership.
Supporto strategico per ottimizzare processi di selezione, definire job description efficaci, strutturare percorsi di onboarding e sviluppare politiche retributive competitive nel mercato di riferimento.
Valutazione strutturata di competenze e potenziale attraverso prove situazionali, role play, test psicometrici e colloqui comportamentali. Ideale per selezioni multiple o valutazioni interne di sviluppo.
Supporto professionale per dipendenti in uscita: orientamento, revisione curriculum, preparazione ai colloqui, networking strategico e accompagnamento nella ricerca di nuove opportunità lavorative.
Corsi per HR interni su tecniche di selezione: conduzione colloqui, valutazione competenze, employer branding, utilizzo dei social per il recruiting e normativa sul lavoro applicata alla selezione.
Ogni progetto di selezione inizia con un'analisi approfondita della posizione e del contesto aziendale. Definiamo insieme il profilo ideale, le competenze tecniche necessarie e le soft skills che garantiranno un inserimento di successo.
Utilizziamo un mix di canali di sourcing: database proprietario, piattaforme professionali, network settoriale e ricerca diretta. Ogni candidato viene valutato attraverso colloqui strutturati basati su competenze comportamentali.
Un processo strutturato in fasi chiare per garantire risultati misurabili.
Incontro per definire requisiti, competenze, cultura aziendale e aspettative.
Attivazione canali di ricerca e identificazione candidati potenziali.
Colloqui approfonditi, test e valutazione competenze tecniche e trasversali.
Presentazione candidati selezionati con report e supporto nei colloqui finali.
Crediamo nella qualità del nostro lavoro. Per questo offriamo una garanzia di sostituzione gratuita se il candidato selezionato lascia l'azienda entro i primi 90 giorni dall'assunzione.
Questa garanzia testimonia il nostro impegno a trovare non solo candidati qualificati, ma professionisti che si integreranno stabilmente nella vostra organizzazione.
Scopri i dettagliContattaci per una consulenza gratuita e un preventivo personalizzato.
Richiedi informazioniI prezzi indicati sono da intendersi come tariffe base e possono variare in funzione della complessità del progetto, del numero di posizioni, del settore di riferimento e di eventuali servizi aggiuntivi richiesti. Tutti i prezzi sono al netto di IVA. Le tempistiche di selezione dipendono dalla disponibilità di candidati qualificati nel mercato e dalla specificità dei requisiti richiesti. La garanzia di sostituzione è soggetta a termini e condizioni specifiche dettagliate nel contratto di servizio.